Система обучения LMS
Разработка систем игрового онлайн-обучения и учебных сред нового поколения
Задачи, которые решает система LMS

Непрерывное повышение квалификации персонала
Минимизация затрат на обучение
Сокращение времени на донесение информации и адаптацию
Обучающие курсы в системе LMS (Learning Management System) дают лучший результат при меньших расходах
Примеры реализованных проектов
Интерактивный тренажер по продажам компании "Никамед"
Проект выполнен в формате интерактивного диалогового тренажера с отработкой навыков продаж в безопасной игровой среде. Его особенностью является «перевернутая модель обучения», то есть знакомство с теорией и разбор ошибок после собственного практического опыта участников.
Интерактивный курс Perfomance Management
Проект моделирует реальную процедуру performance management в виртуальной среде. Во время обучения сотрудники изучают практические кейсы из реальной управленческой практики компании. Обучающий курс позволяет разобрать в интересной форме сложные, взаимосвязанные составляющие цикла управления персоналом, принятые в компании и реализующиеся на ежедневной основе.

Наш опыт
Более 200 разработанных обучающих курсов в системе LMS для крупнейших компаний России
Преимущества обучения в системе LMS
1
Увлекательное обучение
Внедрение игровых элементов в систему LMS делает процесс обучения интересным, увлекательным и простым. Даже сложные материалы усваиваются без труда, независимо от возраста и уровня подготовки пользователей.
2
Учет индивидуальных особенностей компании
Возможность создания индивидуальных программ для различных систем LMS на основе оригинальных сценариев. Учет специфики деятельности компании, конкретных задач и целевых результатов бизнеса.
3
Эффективность обучения
Единый стандарт знаний, сокращение времени на донесение информации.

Возможности системы LMS

  • Размещать учебные материалы различных форматов.
  • Свободно конструировать курсы из множества фрагментов, загруженных в LMS Learning.
  • Организовывать взаимодействие между участниками учебного процесса.
  • Разграничивать доступ к материалам.
  • Оперативно контролировать процесс обучения в LMS и освоение сотрудниками новых навыков.
  • Аккумулировать и анализировать данные о результатах прохождения курсов.
  • Совершенствовать программу обучения, повышать его эффективность и сокращать затраты.
  • Отбирать сотрудников для назначения на должности на основе результатов тестовых заданий, выполненных в процессе прохождения курсов в LMS Learning.
  • Упрощать и ускорять планирование мероприятий по развитию компетенций персонала.
  • Привносить в процесс обучения в LMS элементы игры для стимулирования сотрудников к личному росту и облегчения усвоения материала.
Обучающие курсы в системе LMS — это современный способ обеспечения непрерывного повышения квалификации персонала. Learning Management System (LMS) позволяет с минимальными затратами проводить обучение, предоставляя сотрудникам актуальную информацию из сферы их профессиональных интересов, прививать новые навыки. Новым сотрудникам система LMS позволяет быстро адаптироваться, вникнуть во все нюансы рабочего процесса, освоить методы и технологии, которые применяются на предприятии. Вы сокращаете время, затрачиваемое на подготовку новичков, не используя для этого дорогостоящие кадровые ресурсы компании.

Система также дает возможность держать руку на пульсе – легко отслеживать результаты прохождения курсов и степень усвоения программы.

Мы подбираем или создаем с нуля системы LMS на основе глубокого анализа потребностей, задач клиента и универсальных требований к таким продуктам. В результате вы получаете:

  • Учебную среду, обладающую всем необходимым функционалом для достижения поставленных целей.
  • Систему LMS, пригодную для интеграции на основе ресурсов имеющейся ИТ-инфраструктуры организации.
  • Оперативное внедрение электронного обучения.
  • Сокращение бюджета на организацию подготовки сотрудников в долгосрочной перспективе.
  • Возможность гибкой настройки платформы LMS, быстрого создания и изменения контента для обучения.
  • Высокий уровень информационной безопасности.
  • Качественную техническую поддержку.
Мы с радостью предложим вам готовое решение или разработаем индивидуальную систему обучения LMS для решения бизнес-задач вашей компании.
Контактная информация
+7 499 553 03 70
office@activelearn.ru
Москва, Ленинградский пр-т, 37, к.3, офис 406

Для СМИ: pr@activelearn.ru
+7 916 297 64 80