Ежедневно решаем задачи наших клиентов
Обучайте персонал и увеличивайте продажи вашей компании с Active Learning
1
Диалоговые тренажеры
Диалоговый тренажер - наиболее эффективный формат для обучения сотрудников, ответственных за взаимодействие с клиентами и продажи. Обучающийся в безопасной игровой среде изучает технологии продаж, работу с возражениями, техники взаимодействия с наиболее часто встречающимися типажами клиентов.
Какие задачи решают
Развитие навыков работы с клиентами
Изучение преимуществ продукта компании
Увеличение продаж компании
Примеры диалоговых тренажеров
Диалоговый тренажер для торговых представителей REHAU
Интерактивный диалоговый тренажер, в которым продавцы имеют возможность предложить окна REHAU наиболее часто встречающимся типажам клиентов.
Диалоговый тренажер для обучения отдела продаж Proplex
Интерактивный диалоговый симулятор, моделирующий общение с реальными клиентами в игровом видео-формате.
Диалоговый тренажер для медицинских представителей Отисифарм
Игровой обучающий онлайн-тренажер для увеличения продаж компании Отисифарм.
2
Вводные адаптационные курсы
Вводные курсы позволяют в 2 раза снизить срок адаптации нового сотрудника и повысить его лояльность к компании. Формат адаптационного курса совмещает в себе вводный курс в компанию и непосредственно в профессию пользователя. Процесс работы раскрывается в интересной, интерактивной форме с прохождением наглядных симуляций.
Какие задачи решают
Ускорение адаптации новых сотрудников
Формирование у персонала знаний
о компании
Повышение лояльности к бренду
Примеры вводных адаптационных курсов
Вводный курс для новых сотрудников
группы ВТБ
Захватывающее виртуальное путешествие нового сотрудника по офисам группы компаний ВТБ.
Вводный адаптационный курс для компании
Coca-Cola
Увлекательное путешествие на Северный полюс в поисках последнего человека, не пробовавшего Кока-Колу.
Обучающий вводный курс о продукции и истории Amway
Игровой обучающий онлайн-тренажер для увеличения продаж компании Отисифарм.
3
Интерактивные тренажеры
Использование интерактивных тренажеров для обучения сотрудников является наиболее эффективным способом для выработки необходимых практических навыков. Интерактивные кейсы позволяют отработать необходимые навыки в безопасной игровой среде, разобрать допущенные в ходе игры ошибки и избежать их в реальной жизни.
Какие задачи решают
Сокращение сроков изучения новых продуктов и бизнес-процессов
Повышение эффективности работы, доведение навыков до автоматизма
Повышение вовлеченности сотрудников в работу
Примеры интерактивных тренажеров
Обучающий курс для торговых представителей Kraftfoods
Обучающие игры по выкладке продуктов Dirol и расстановке POSM-материалов в 3 различных торговых локациях, а также интерактивный тренажер по работе с возражениями.
Интерактивный тренажер
для дистрибьюторов Amway
Виртуальный тренажер, который помещает дистрибьютора в игровую ситуацию уборки,
где ему необходимо верно подобрать продукцию Amway Home.
Интерактивный вводный курс в отрасль горного дела
Интерактивный игровой макет, раскрывающий все базовые аспекты и процессы горного дела, разработанный для компании Северсталь.
92% составляет усвоение учебного материала после прохождения интерактивных тренажеров Active Learning
4
Бизнес-симуляции
Бизнес-симуляции используются для подготовки кадрового резерва в компании и служат для развития управленческого мышления менеджеров. Такой формат курса позволяет полностью изучить производственный цикл компании и эффективен при внедрении в работу компании новых систем и процессов.
Какие задачи решают
Подготовка кадрового резерва компании
Обучение полному циклу производства компании
Обучение основам стратегического планирования
Примеры бизнес-симуляций
Бизнес-симуляция управления
производственным предприятием Северсталь
Симуляция управления производственным предприятием в формате онлайн-игры, выполненной в жанре пошаговой экономической стратегии
Интерактивная онлайн-академия для обучения и мотивации сотрудников компании REHAU
Игровая бизнес-симуляция, которая полностью имитирует реальную ситуацию, с которой сталкиваются сотрудники дистрибьюторов компании REHAU
Бизнес-симуляция по логистике
добычи угля и железной руды
Игровая симуляция управления логистикой
на производственном предприятии в жанре пошаговой экономической стратегии.
5
Геймификация в бизнесе
и обучении
Геймификация - это технология внедрения игровых механик в обучение и бизнес-процессы, позволяющая повысить результивность сотрудников без дополнительной материальной мотивации.
Какие задачи решает
Создание дополнительной нематериальной мотивации
Повышение результативности
Увеличение продаж компании
Примеры использования геймификации
Система наград
Все мы любим, когда нас хвалят за наши успехи. Механика наград – простой способ добавить мотивации в достижении цели.
Линия прогресса
Линия прогресса – очень простой и эффективный инструмент для создания дополнительной мотивации, который помогает доводить начатое до конца.
Бальная система
Баллы позволяют добавить азарта в рабочие процессы и измерить, то, что не всегда поддается измерению.

Мы с радостью продемонстрируем вам, как работают наши технологии, и поделимся опытом успешно реализованных проектов.
Контактная информация
+7 499 553 03 70
office@activelearning.ru
Москва, ул. Большая Почтовая, 26в, стр.2, БЦ Post Plaza, 2й этаж.