Методология Active Learning
Мы непрерывно исследуем, как работает мозг человека в процессе обучения и мотивации через цифровые устройства. Чтобы получить результат и изменить поведение обучаемого мы используем 5 базовых принципов
1
Ориентация на результат
Обучение должно иметь прикладной характер и являться одним из средств достижения бизнес-цели. Способ, формат и механика образовательного процесса определяются только исходя из задачи, которую будет решать обучаемый в реальной деятельности.
94% исследуемых готовы активно учиться, если понимают, какую пользу им это принесет.
2
Знание природы деятельности
Для успешного моделирования учебного процесса необходимо понимать природу и структуру деятельности, которой мы учим. В первую очередь, необходимо выделить ключевые факторы, которые отвечают за её успешность. Именно в этих точках будут происходить основные изменения поведения обучающегося.
До 65% происходит увеличение эффективности обучения при корректном определении ключевых факторов успешности деятельности.
3
Определение "разрыва" в знаниях и навыках
При изучении целевой аудитории происходит поиск "разрыва" в знаниях и навыках, который не позволяет обучающимся действовать успешно уже сегодня. Именно этот разрыв становится основой для учебного содержания, которое будет отрабатываться в процессе обучения. Формат обучения диктует природа данного "разрыва".
88% обучающихся меняют свое поведение в точках "разрыва" навыков при правильном их определении.
4
Моделирование реальной деятельности
При проблемно-деятельностном подходе в обучении моделируются практические ситуации, в которых и проявляются ключевые факторы успешности в данном виде деятельности. Обучающая модель должна быть максимально приближена к реальной жизни.
99,5% исследуемых отмечают, что могут легче применять полученные навыки на практике, если обучение было приближено к реальной деятельности.
5
Удовольствие от процесса обучения
Для достижения учебных целей необходимо создать естественную мотивацию к освоению новой области знаний. Мотивацию к тому, чтобы обучаемый добровольно стремился прикладывать усилия для совершенствования.

Получение удовольствия от самого процесса обучения является одним из мощнейших мотиваторов.
97% людей готовы рекомендовать обучение своим коллегам и друзьям, если в процессе они получали удовольствие.
~
Мы с радостью продемонстрируем вам, как работают наши технологии, и поделимся опытом успешно реализованных проектов
Контактная информация
+7 499 553 03 70
office@activelearning.ru
Москва, ул. Большая Почтовая, 26в, стр.2, БЦ Post Plaza, 2й этаж.